იურიდიული ფირმა MKD-ის პარტნიორს, სანდრო სამადბეგიშვილს, ვესაუბრეთ შრომის სამართალაზე საქართველოში. გავარკვიეთ რა შემთხვევაში ითვლება ადამიანი შრომითი ხელშეკრულებით ან ფრილანსერად დასაქმებულად. სანდრომ აგვიხსნა რეგულაციები გამოსაცდელი ვადის, კონკურენციის აკრძალვის, ოვერთაიმ მუშაობის და "გარდენ ლივის" გარშემო. ვრცლად განვიხილეთ რა კრიტერიუმების დაკმაყოფილება უწევს დამსაქმებელს თანამშრომლის სამსახურიდან გასაშვებად.